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员工晒工资单被解雇怎么回事


很多人喜欢在网上晒生活点滴,其中不乏晒自己或他人工资单的。季某在大众点评网(南京)从事销售工作,一天,一款叫 友秘的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情

员工晒工资单被解雇怎么回事

  很多人喜欢在网上晒生活点滴,其中不乏晒自己或他人工资单的。季某在大众点评网(南京)从事销售工作,一天,一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。季某认为工资单不是自己泄露的,于是将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日,南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

   季某认为,公司解除合同的理由为违反保密义务,严重违反用人单位的规章制度,这样的文件会导致她的社会评价降低,要求公司更正。而汉海公司则认为,“友秘”软件中的截图是季某的手机客户端发出,她的邮箱密码于2014年11月24日修改,他人无法得知,因此可排除他人从季某的邮箱中盗取并发布。根据相关规定,公司和季某解除劳动关系合法,不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。

   对此,法院认为,公司提供的相关证据不足以证明员工手册经过民主程序制定,故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息,汉海公司主张员工工资属于上述信息的范畴,缺乏依据。

 法院认为,汉海公司虽提供了调查报告、谈话记录等证据,但仅是公司根据调查情况进行分析的结论,季某从未承认是由她在“友秘”上发布了工资截图。另外,“友秘”上的截图仅显示社保缴纳数额、个人公积金缴纳数额、个人所得税数额,未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然网友猜测了发帖人所属的公司及级别,但仅是他人的猜测,发帖人未对跟帖进行正面的确切回复,故不足以对汉海公司的经营造成影响,也不足以达到让他人知晓汉海公司工资信息结构的效果。所以认定解除合同违法。

 工资单能不能晒?盈法律师表示,其实,大部分公司都不愿员工泄露工资单,因为一般来说,可以从工资单中缴纳的税务反推出企业的经营成本,涉及一些比较复杂的问题。如果公司在规章制度中明确规定了禁止泄露,或直接和员工签署了保密协议,那么一旦员工泄露工资单,可以按照条款对员工进行处罚。

   公司有没有权利让员工签署保密协议或在员工手册中规定员工要对工资单保密呢?徐应超认为,只要不违法,都是可以的。徐应超表示,很多时候,员工是需要进行薪酬保密的,如果你的工资比部门其他同岗位员工高,可能会造成同事对你的排挤。薪酬保密,在一定程度上也是保护员工的个人权益。如果薪酬公开透明的话,很容易造成内部矛盾。

盈法律师杨新兴,电话:18530962980

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